• โรงเรียนเกาะยาววิทยา
    เลขที่ 66/16 หมู่ที่ 6 ต.เกาะยาวน้อย อ.เกาะยาว จ.พังงา 82160
    สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 14 (พังงา ภูเก็ต ระนอง)

  • โรงเรียนเกาะยาววิทยา
    เลขที่ 66/16 หมู่ที่ 6 ต.เกาะยาวน้อย อ.เกาะยาว จ.พังงา 82160
    สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 14 (พังงา ภูเก็ต ระนอง)

  • โรงเรียนเกาะยาววิทยา
    เลขที่ 66/16 หมู่ที่ 6 ต.เกาะยาวน้อย อ.เกาะยาว จ.พังงา 82160
    สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 14 (พังงา ภูเก็ต ระนอง)

  • โรงเรียนเกาะยาววิทยา
    เลขที่ 66/16 หมู่ที่ 6 ต.เกาะยาวน้อย อ.เกาะยาว จ.พังงา 82160
    สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 14 (พังงา ภูเก็ต ระนอง)

  • โรงเรียนเกาะยาววิทยา
    เลขที่ 66/16 หมู่ที่ 6 ต.เกาะยาวน้อย อ.เกาะยาว จ.พังงา 82160
    สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 14 (พังงา ภูเก็ต ระนอง)

ITA ONLINE

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(INTEGRITY AND TRANSPARENCY ASSESSMENT: ITA) ประจำปีงบประมาณ 2567

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและงบประมาณ

  • แผนการดำเนินงานและงบประมาณ

    • O7 - แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

    • O8 - แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

    • O9 - รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

  • การปฏิบัติงาน

    • O10 - คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

  • การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

    • O11 - คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ

    • O12 - ข้อมูลสถิติการให้บริการ

    • O13 - E - Service

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

  • การจัดซื้อจัดจ้าง

    • O14 - รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

    • O15 - ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

    • O16 - ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

    • O17 - รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

    • O18 - แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

    • O19 - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

    • O20 - ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

    • O21 - การขับเคลื่อนจริยธรรม

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

  • การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

    • O22 - แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

    • O23 - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

    • O24 - ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

  • การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

    • O25 - การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน

  • นโยบาย No Gift Policy

    • O26 - ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

    • O27 - การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

    • O28 - รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

    • O29 - รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

  • การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องงกันการทุจริต

    • O30 - การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกียวข้องกับสินบน

    • O31 - รายงานผลการดำเนินงานเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

  • แผนป้องกันการทุจริต

    • O32 - แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

    • O33 - รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต

  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

    • O34 - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

    • O35 - รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน